職業發展

員工是公司最寶貴的財富,團隊的整體素質是公司前途的保障。因此,建立和完善員工考核培訓體系,鼓勵員工積極參加學習和培訓,努力提高自身素質,是公司發展的需要,也是成功實現個人發展的需要。

公司的未來取決于每一位員工的成功,公司設置了管理系列和專業職務系列,為員工提供可持續發展的渠道和空間。公司尊重員工的職業理想和追求,有關部門和主管會指導員工根據自身條件制定個人職業發展規劃,并幫助實現。對于責任性強、有較大發展潛力的員工,公司將重點跟蹤培養,提供更多的委外培訓、輪崗和競崗的機會,加快其成長與發展的步伐。

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